»Edini dve
stvari, ki ju v tem času ne moremo preprosto kupiti ali kopirati, je odnos, ki
ga imajo svoji zaposleni z odjemalci in odnos, ki ga ustvari organizacija z
zaposlenimi ,« je pred leti izjavil g. Klaus Kobjoll, podjetnik in lastnik
družinskega hotela Schnidlerhof, namenjenega poslovnim gostom. Leta 2004 je
dobil nagrado za poslovno odličnost v kategoriji malih in srednjih podjetij.
G. Kobjoll
meni, da je oprema hotela pristrankskega pomena. Mora biti takšna kot je
pričakovano, toda bistvo hotelu daje zaposlen, odnos med zaposlenimi in gostji.
Za svoje sodelavce izbira čustveno intelegentne ljudi, saj meni, da največ
prispevajo k uspešnosti podjetja. To se vidi tudi navzven, saj je hotel
opremljen v japonsko minimalističnem slogu, poleg tega pa imajo na vrtu urejene
skulpture src.
Veliko da
na izobraževanje zaposlenih in inovativnost, sprejema nove ideje, sodelavce in
goste celo nagrajuje za dane zamisli.
Hotelu so
pomembni stalni gostje, ki prinesejo dobiček. Zato so razvili seznam 150
presenečenj, ki nobenega gosta ne pustijo ravnodušnega ter se tako hotel gostu
približa na unikaten in prijazen način, npr. Pustijo sporočilce za
vetrobranskim steklom naj varno potujejo in lokacijami radarjev, kjer so se nahajali v zadnjih 20 minutah.
Slabost je
z dobro idejo obrnil sebi v prid. Hotel na obrobju mesta je naredil konkurenčnega. Odločil se je za sodelovanje z
Audijem, nemškim izdelovalcem luksuznih in športnih avtomobilov, ter tako
prevaža goste zastonj iz letališča ali mesta.
Vodilo
podjetja «Naj vaši gostje odidejo od vas boljši in srečnejši, « bi moralo biti
vodilo vseh hotelirjev in storitvenih podjetij, ker le tako se jim bo pisala
tako uspešna pot kot hotelu Schnidlerhof.